^{Środki na rozwój badań naukowych w UMP w 2025 roku}

^{W roku 2025 – sumarycznie – planuje się przeznaczyć prawie 15 mln zł na rozwój badań naukowych w Uniwersytecie Medycznym w Poznaniu.}

^{Na ww. kwotę składają się następujące budżety.}

^{Wsparcie jednostek naukowych UMP (katedry, kliniki, zakłady) – 4,1 mln zł. To tzw. „dotacja statutowa” przelewana na konta jednostek w oparciu o aktywność naukową wypracowaną przez pracowników ww. jednostek we wcześniejszych latach. Wartość 4,1 mln zł rozdzielana jest na wszystkie jednostki UMP. Trzydzieści procent z tej kwoty – wyliczonej w oparciu o wysokość przyznanej w 2024 roku „dotacji statutowej” (czyli 1,23 mln zł), zostało już przelane zaliczkowo na konta katedr/klinik/zakładów w pierwszych dniach grudnia 2024 roku. Pozostałe 70% zostanie przelane na konta jednostek w pierwszej połowie marca 2025 w oparciu o wyliczenie aktywności naukowej pracowników w 2024 roku.}

^{Na wyliczenie ww. aktywności składają się (1) publikacje, monografie i rozdziały w książkach, (2) patenty, a także (3) zdobyte w 2024 roku granty naukowe lub B+R.}

^{Punkty za publikacje/monografie/rozdziały wyliczane są wg następującej zasady: (1) doniesienia za 20 pkt. MNiSW = 10 punktów przeliczeniowych (współczynnik = 0,5; z wyjątkiem publikacji, w których współautorami są doktoranci UMP – wówczas współczynnik = 1,0), (2) doniesienia za 40 i 70 pkt. MNiSW = 40 i 70 punktów przeliczeniowych (współczynnik = 1,0), (3) doniesienia za 100 pkt. MNiSW = 200 punktów przeliczeniowych (współczynnik = 2,0) oraz (4) doniesienia za 140 i 200 pkt = 420 i 600 punktów przeliczeniowych (współczynnik = 3,0).}

^{Warto w tym miejscu zauważyć, że premiowane są przede wszystkim te publikacje, których punktacja MNiSW ≥ 100 pkt. Oczywiście, ww. punkty przeliczeniowe – w zdecydowanej większości przypadków, są dzielone pomiędzy jednostki. Dlaczego? Ponieważ większość naszych publikacji przygotowujemy i wydajemy we współpracy między różnymi jednostkami UMP. W takiej sytuacji ww. punkty przeliczeniowe są rozdzielane między jednostki wg zaangażowania poszczególnych pracowników. I tak pierwszy autor i autor ostatni w danej publikacji otrzymują po trzy udziały, drugi autor – dwa udziały, wszyscy pozostali autorzy – po jednym udziale. W przypadku publikacji wieloautorskich i wieloośrodkowych, w których nasi pracownicy nie są ani pierwszym, ani drugim lub ostatnim autorem – otrzymują równo po 1 udziale. Łatwo się domyślić, że w danej publikacji punkty przeliczeniowe są dzielone przez sumę wszystkich udziałów, a następnie do jednostek trafiają wartości, które wypracowali poszczególni ich pracownicy.}

^{Punkty za patenty wyliczane są w dokładnie taki sam sposób jak punkty za publikacje. Patenty za 50 i 75 pkt. MNiSW są mnożone razy 1, czyli dają odpowiednio 50 i 75 punktów przeliczeniowych, a patenty za 100 pkt. MNiSW są mnożone razy 2.}

^{I wreszcie punkty przeliczeniowe za granty wyliczane są wg następującej zasady. Projekty finansowane ze źródeł zagranicznych = 5 punktów przeliczeniowych za każde 1000 EUR lub 1000 USD przychodu dla Uczelni, projekty finansowane ze źródeł krajowych = 1 punkt przeliczeniowy za każde 2000 PLN przychodu dla UMP. Wyliczone na podstawie punktów za granty środki trafiają do jednostki kierownika projektu. W przypadku, gdy grant jest realizowany przez kilka jednostek, o podziale środków na jednostki decyduje kierownik projektu.}

^{Na zakończenie, należy pamiętać, że ww. „dotacja statutowa” domyślnie trafia na konto, którego dysponentem jest kierownik jednostki. Nic nie stoi jednak na przeszkodzie, aby – na życzenie kierownika jednostki – wyodrębniać w ramach jednostki „podbudżety”, których dysponentami są poszczególni pracownicy katedry/kliniki/zakładu.}

^{Należy również pamiętać, że wraz z 2025 rokiem, jednostki, które nie wydają środków w ramach przyznanej „dotacji statutowej”, będą zobowiązane do przedstawienia planu zagospodarowania tych środków w latach kolejnych. Jest to niezbędne do tego, aby ewentualne planowane zakupy aparaturowe nie były dublowane przez poszczególne zespoły badawcze.}

^{Budżet ProScience – 1,5 mln zł. W pierwszym kwartale 2025 ogłoszony zostanie już ósmy konkurs ProScience dla jednostek UMP. W ramach ww. działania można pozyskać środki w wysokości do 350 tys. zł na zakup aparatury badawczej. Najważniejszymi warunkami wpływającymi na uzyskanie tego wsparcia naukowego jest (1) wartość naukowa i aplikacyjna projektu naukowego realizowanego przy użyciu wnioskowanej aparatury oraz (2) unikalność rzeczonego sprzętu. Należy pamiętać, że kryterium premiującym w ww. postepowaniu jest również wkład własny jednostki (lub jednostek – jeżeli występują one o wsparcie w ramach konsorcjum).}

^{Wsparcie młodych naukowców – 1,0 mln zł. W ramach ww. środków organizowane są w pierwszym rzędzie konkursy realizowane przez Szkołę Doktorską UMP, w ramach których nasi doktoranci mogą się starać o przyznanie małego lub dużego grantu badawczego.}

^{Premie motywacyjne za publikacje oraz success fee dla kierowników grantów – 1,0 mln zł. Środki te są przeznaczane dla (współ)autorów prac naukowych o punktacji MNiSW ≥ 100 pkt., a także kierowników grantów naukowych/B+R.}

^{Premie wyliczane są wg następującej zasady: IF czasopisma skorygowany na medianę x 1500 zł x (punktacja MNiSW/100). Otrzymaną wartość wyrażenia następnie mnoży się razy 0,25 (jeżeli wśród autorów publikacji są reprezentanci tylko jednej naszej ewaluowanej dyscypliny), razy 0,5 (jeżeli wśród autorów są przedstawiciele co najmniej dwóch naszych dyscyplin), razy 0,75 (osoby należące do trzech naszych dyscyplin), razy 1,0 (trzy dyscypliny + współpraca z zagranicą). Naturalnie, jeżeli np. w danej publikacji mamy reprezentantów naszych dwóch ewaluowanych dyscyplin + osobę lub osoby z zagranicy jako współautorzy, wówczas wcześniej podane wyrażenie mnożymy razy 0,75.}

^{Success fee dla kierowników grantów będzie natomiast wypłacany wg następującej reguły: wartość projektu między 0,5 a 1 mln zł = success fee wynoszące 0,5% projektu; projekty powyżej 1 mln zł = success fee odpowiadające 1,0% wartości projektu (ale nie więcej niż 30K zł).}

^{W przypadku premii motywacyjnych jak i success fee dla kierowników projektów należy pamiętać, że są to wartości brutto.}

^{Budżety przewodniczących rad kolegiów UMP – 2,1 mln zł. W ramach ww. środków można się starać o współfinansowanie publikacji artykułów naukowych w czasopismach. Maksymalne dofinansowanie wynosi: (1) dla publikacji za 100 pkt. MNiSW = 3000 zł,  (2)140 pkt. MNiSW = 6000 zł, (3) 200 pkt. = 9000 zł. Z ww. schematu wyłączone jest jednak wydawnictwo MDPI, dla którego maksymalna wartość dofinansowania wynosi odpowiednio 2000 zł, 3000 zł i 4000 zł.}

^{Istotną informacją jest to, że podane wyżej wartości są kwotami maksymalnymi uzależnionymi od tego, ile środków ma w swoim budżecie jednostka, a także, czy dany artykuł powstał we współpracy z innymi ośrodkami. W takich sytuacjach wartość dofinansowania może być istotnie niższa.}

^{Budżet Prorektora ds. Nauki – 3,0 mln zł. W ramach tych środków również można starać się o współfinansowanie publikacji artykułów naukowych w czasopismach. Maksymalne dofinansowanie wynosi: (1) dla publikacji za 100 pkt. MNiSW = 5000 zł,  (2)140 pkt. MNiSW = 7500 zł, (3) 200 pkt. = 10.000 zł. Z ww. schematu wyłączone jest jednak wydawnictwo MDPI, dla którego maksymalna wartość dofinansowania wynosi odpowiednio 2000 zł, 3000 zł i 4000 zł.}

^{Należy w tym miejscu pamiętać, że uzyskanie finansowania publikacji z budżetu Przewodniczącego Rady Kolegium nie dyskwalifikuje możliwości starania się o uzyskanie wsparcia z budżetu Prorektora ds. Nauki.}

^{Co więcej, w roku 2025 współfinansowanie kosztów publikacji wydawanych przez nas prac naukowych będzie dotyczyło wyłącznie tych prac, których autorzy nie wypełnili jeszcze wszystkich swoich slotów publikacyjnych.}

^{Na zakończenie należy zauważyć, że w ramach środków na naukę w 2025 roku, przyznano – w trybie pozakonkursowym – kwotę 2,0 mln zł dla Centrum Innowacyjnej Technologii Farmaceutycznej, Centrum Medycyny Doświadczalnej (dawniej UCA) oraz Zwierzętarni UMP.}